1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:kqhspohky 　　怪诞行为学读后感大全(8篇)　　【篇一：《怪诞行为学》读后感】　　我的一位朋友在跨国公司任职，他每次乘飞机旅行总要到机场的西餐厅就餐，至少得喝杯咖啡。

(资料图片)

2、这些事他本可以从从容容地在家里或附近的什么地方解决。

3、据我所知，机场的餐饮并不比其他地方的更好，价格却要高出很多。

4、但是，朋友仍然保有这个小小的嗜好。

5、我问他为什么，他的回答令我大吃一惊。

6、他说，机场的高价消费让他感到有一种惩罚了公司的快感。

7、当然，我的这位朋友绝对不会利用职权把公司的钱装进自己的腰包。

8、但是，为什么他会利用政策之便让公司遭受损失呢?　　读完《怪诞行为学》后，我才明白当公司与员工的关系完全成为市场规范下的产物时，社会规范就会永远退场。

9、换句话说，公司与员工的关系符合理性经济学所谓的成本—收益原则，双方都拼命想从对方那里多捞一点好处。

10、如果双方关系在市场规范下，那么员工每周工作40小时，公司付给员工相应的报酬，这是在商言商。

11、而在社会规范下，公司会给员工提供子女日托服务、免费午餐、给予生病时的照顾和在经济萧条时不裁员的承诺。

12、在市场规范下，雇员很难对公司保持较高的忠诚度，而社会规范是激励员工保持忠诚的最好办法。

13、　　在如今的市场环境下，创新远比制造重要，人力资源也比机器更有价值。

14、越来越多的公司看到和雇员建立社会规范的优势。

15、如果要将员工的潜力最大限度地开发出来，单纯依靠交换原则下的市场规范是不可能的。

16、国有企业曾一度是社会规范。

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